民間智慧說(shuō)“相由心生”，有什么性格就有什么面形身體特征，相學(xué)上小如一粒痣也能透露性格命運(yùn)玄機(jī)。但現(xiàn)代西方管理，講的是有能者居之，你的墨痣就算生得多好，在科學(xué)角度來(lái)看，晉升路上的影響力只是零。不過(guò)，西方管理學(xué)與東方相學(xué)也有共同點(diǎn)，那就是，它們同樣是閱人、用人的科學(xué)。只要平衡有法，“以貌取人” 也能在講求平等機(jī)會(huì)的人力資源管理上，平添幾分有力的科學(xué)理?yè)?jù)。
Janice在學(xué)時(shí)曾修讀過(guò)心理學(xué)課程，認(rèn)為那是門(mén)高深學(xué)問(wèn)，要多花時(shí)間鉆研，因此選擇較短的面相學(xué)課程。
招聘——相學(xué)結(jié)合管理科學(xué)
“人力資源管理關(guān)乎心理和面相。人體是個(gè)臭皮匠囊，人心是不能見(jiàn)到的，但若能感受到，加上其他理性的輔助的資料，便是最完美的人才資源管理方法。”Janice Ng從事人力資源管理10多年，一向都是以HR傳統(tǒng)的方法─履歷和面試表現(xiàn)，去決定是否招聘應(yīng)徵者。依循著年年月月的科學(xué)方法，Janice心想，有沒(méi)有更客觀的方法去了解應(yīng)徵者的性格？
面相幫助——感性地準(zhǔn)確
“在面試時(shí)的頭10秒，你便會(huì)主觀地把應(yīng)徵者分類成某一種人。我會(huì)考慮應(yīng)徵者給我的總體印象，但感性是否過(guò)份主觀？”我國(guó)俗語(yǔ)說(shuō)“相由心生”，為著訓(xùn)練更完美的“閱人”技巧，Janice遂嘗試探求相學(xué)知識(shí)，以引證個(gè)人的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。她發(fā)現(xiàn)，相學(xué)在了解主管級(jí)或以上的同事非常有用。“他們的眼神是否專注、嘴巴給你的感覺(jué)是否會(huì)堅(jiān)持己見(jiàn)、鼻子的豐隆代表對(duì)權(quán)力和欲望的追求，都可顯示出他們對(duì)自己的要求。”
Janice也運(yùn)用相學(xué)知識(shí)反證對(duì)人己有的印象，避免成為經(jīng)驗(yàn)主義者。“我的經(jīng)驗(yàn)是否絕對(duì)的正確？可能我們一般認(rèn)為只是眼大的人適合做售貨員，但原來(lái)從相學(xué)看，眼小的人也能勝任。我要感性地準(zhǔn)確。”
看穿我國(guó)員工真面目
Janice 的工作經(jīng)常穿梭我國(guó)，對(duì)于招聘我國(guó)員工可說(shuō)駕輕就熟，但她說(shuō)，面相知識(shí)在中**用起來(lái)，其實(shí)比在xianggang 招聘時(shí)更有效。“我國(guó)人花在打扮上的資源較少，她們較少修飾，因此較容易看到他們的“真面目”。”從相學(xué)角度，不施脂粉的面容易最能反映性格。“但就要想象他們是否可造之才，不要被他的表面嚇怕。”在xianggang 社會(huì)，有實(shí)力也要包裝搭夠，無(wú)論男女應(yīng)征者都會(huì)在面試前整理儀容，以表禮儀，因此中港兩地“以貌取人”的做法，可謂各有難度。
不同面試方法見(jiàn)真章
Janice 為現(xiàn)職的跨國(guó)公司在xianggang 及我國(guó)挑選過(guò)無(wú)數(shù)人才，并會(huì)用不同的面試方法認(rèn)識(shí)應(yīng)徵者，常用方式包括先從履歷表中了解他們的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和興趣等，面試時(shí)，會(huì)按應(yīng)征職位作不同的提問(wèn)。“對(duì)較低級(jí)職位的應(yīng)征者，我會(huì)以問(wèn)題去了解；對(duì)經(jīng)理級(jí)以上的管理層等職位的應(yīng)征者，我會(huì)與他們交談，像是漫無(wú)邊際，但有目的地想知道他們的看法和真性情。”層次遞進(jìn)的問(wèn)題可令應(yīng)征者的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)表露無(wú)遺，在我國(guó)招聘時(shí)非常實(shí)用。“我國(guó)地大物博，對(duì)方說(shuō)是來(lái)自湖北某某大學(xué)，你也未必認(rèn)識(shí)，因此很難考證。而且我國(guó)有很多** 件，驗(yàn)證的機(jī)構(gòu)又未必可信。但若面試的問(wèn)題一直深入，有經(jīng)驗(yàn)的人才能答到。”
Noris認(rèn)為課程屬于初班，所以未能深入了解細(xì)致的性格分析。
資源調(diào)配 “人盡其才”
Noris在一間電子制造公司任職人力資源管理，年資逾15年。她的公司盡是人才，但卻認(rèn)為在人才分配上可進(jìn)一步改善。“公司有30%員工是工商管理碩士，但為何盈利只是維持一樣的水平？”和Janice一樣，她希望從面相知識(shí)幫助她了解別人的性格，從而適當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ鳎龅?ldquo;人盡其才”。
Noris主責(zé)入職培訓(xùn)，甚少參與招聘工作，但會(huì)與有關(guān)同事分享面相知識(shí)，給他們一個(gè)參考，又會(huì)提醒部門(mén)主管留意下屬，因?yàn)樗嘈牛\(yùn)用面相知識(shí)去估計(jì)別人的性格，比單憑直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)去判斷更具體化。除了擔(dān)當(dāng)提供意見(jiàn)的角色，Noris也不時(shí)會(huì)引證其他人的面相。“我會(huì)從部門(mén)主管的官祿宮看看他們有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)才能。”
銷售——投客人所好
在商界經(jīng)歷了超過(guò)廿載的劉培，曾從事行政人力資源管理，又當(dāng)過(guò)老板。現(xiàn)時(shí)在中文大學(xué)校外進(jìn)修學(xué)院任教“面相及人力資源管理”課程的他指，相學(xué)知識(shí)對(duì)推銷非常有用。“我以前的公司在會(huì)展里設(shè)置攤位，我可以令公司賺10多萬(wàn)元。你見(jiàn)到哪位客人可以負(fù)擔(dān)較貴的東西，便向他們推銷較貴的產(chǎn)品；若看到客人比較吝嗇，便不會(huì)介紹太貴的東西給他。”應(yīng)酬時(shí)，他更能“投客人所好”。“在飯局時(shí)你可以了解到客人的真性情，以及知道他們是否有豐富知識(shí)。若能好好觀察，你可以很快講到他想知的話題，他們對(duì)你自然特別有信心。”了解到員工的性格，也有助分配工作。
善用“取長(zhǎng)補(bǔ)短”道理
個(gè)人方面，面相知識(shí)也可以讓人更了解自己，從而選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?ldquo;認(rèn)識(shí)了自己的長(zhǎng)短處后，不適合自己的行業(yè)便不浪費(fèi)時(shí)間去做。”劉培覺(jué)得“天生我才必有用”，每個(gè)人應(yīng)盡量令天生的才學(xué)和后天的因素如環(huán)境互相配合，令自己在工作上表現(xiàn)更好。了解自己多一點(diǎn)，自然能取長(zhǎng)補(bǔ)短，“弱的加強(qiáng)，強(qiáng)的更強(qiáng)”。這點(diǎn)與心理學(xué)上的XY理論不謀而合。
相學(xué)近似心理學(xué)
在好奇心驅(qū)使下，劉培自中學(xué)起便開(kāi)始研究相學(xué)，之后正式拜師學(xué)藝，加上他有從商經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出相學(xué)和心理學(xué)均有共通點(diǎn)。“中西因語(yǔ)言文化上的差異，同一概念便有不同的名字，如observation即“眼到”，當(dāng)然兩者未必完全相等。”他又舉例面相知識(shí)以幫助了解別人對(duì)自己的要求，與心理學(xué)權(quán)威Maslow提倡的人類需求金字塔中低層需要互相吻合，可應(yīng)用在管理層面上。
面相看性格之授權(quán)篇
印堂：印堂飽滿表示這人有企圖心、有創(chuàng)意、行事謹(jǐn)慎小心。
眼睛：眼大熱情主動(dòng)，有自信，愛(ài)表現(xiàn)，但同時(shí)表示這人的熱情來(lái)得快去得快，不宜做行政工作。
鼻子：鼻子挺拔的人處事講求原則，自主性強(qiáng)；鼻大的人有主見(jiàn)，情緒智商穩(wěn)定；鼻孔外露的人有尋根究柢的性格，適合做學(xué)術(shù)研究。
法令紋：法令紋深表示有領(lǐng)導(dǎo)欲、自尊心強(qiáng)、好勝；原來(lái)大部分H.R.從業(yè)員均無(wú)法令紋。
下顎：下顎主執(zhí)行力。若下顎有力即做事有始有終。
嘴：所謂“男兒口大食四方”，嘴巴是代表一個(gè)人的用財(cái)態(tài)度。
聲相：清晰明亮的聲線表示這人做事井井有條。
耳朵：耳朵主人際關(guān)系。耳大圓滿人際關(guān)系好；耳垂大的人則有耐性。
好員工的面相解析
耳高于眼
耳朵長(zhǎng)得很高，高過(guò)眼睛上方，即是相書(shū)所言的“耳高提”，這種耳相的人，學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)超過(guò)常人，剛好這種人不古怪，不會(huì)迷上什么虛無(wú)主義，光有聰明但不做事，是以能正向而積極地在學(xué)業(yè)與事業(yè)上求表現(xiàn)。生性富有創(chuàng)造力，可以派他去做很多新領(lǐng)域開(kāi)發(fā)的研究，因?yàn)樗麄兊穆斆舳雀撸苋菀淄黄片F(xiàn)狀，克服問(wèn)題所在。
一雙劍眉
雙眉偏濃同時(shí)眉形直線上揚(yáng)，眉毛也順勢(shì)而上，不雜亂卷曲，像兩把劍一般的立在眼的上方，這就是“劍眉”！對(duì)一位經(jīng)營(yíng)者而言，用到這種人很“痛快”！他們不但做起事來(lái)十分利落，而且很用心、很重名譽(yù)，絕不會(huì)使小動(dòng)作，有一種行俠重義的感覺(jué)。因?yàn)椋亲瞿菢拥氖拢删瓦`反“大俠”光明俐落的本質(zhì)。
獅眉虎眼
獅眉、虎眼，乃是寬濃有型的眉毛，配上銳利有神的眼睛。這種眉眼之相的人，氣魄相當(dāng)大，作風(fēng)海派、爭(zhēng)戰(zhàn)力十足，對(duì)夥伴還不壞，不是寡情無(wú)義之輩，甚至可說(shuō)，很重視親疏人情，當(dāng)然也帶有貪婪、好大喜功等負(fù)面的行為，尤其他們?yōu)檫_(dá)目的多少有不擇手段的惡行，給人獨(dú)斷的財(cái)閥形象。但是卻有可能成為你未來(lái)事業(yè)上的大幫手。
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