每個企業家都希望自己的企業蒸蒸日上、朝氣蓬勃。然而因為各種各樣的原因，很多事情并不能如人所愿，一個良好的企業發展需要講究“天時地利人和”，《易經》中的六十四卦可以看作是企業的六十四條管理法則，下面由我愛測字網簡單分析《易經》中的六十四卦與企業管理的關系。
一、巽卦
巽卦告訴管理者在決策時要講究科學，要進行各方面論證，但拍板決策時，優柔寡斷是要不得的。該斷不斷必出其亂，只有果斷，才能把握時機，才有利，利者吉。
二、兌卦
兌卦強調高明管理者應具有外柔內剛品格，應天順人，才能使人真正悅服。凡事以員工喜悅為先，員工就會堅定地跟著你走。
三、渙卦
渙卦告誡管理者，在實施過程中，切不要使人心渙散。人心向背對于任何管理者來說都是至關重要的。渙散就形不成合力。沒有合力，就一事無成。管理者寶貴的品格應是減私為公。只有為公，才能光明正大，事所必祥。
四、節卦
節卦表明節制是美德，但節制要適度。管理者的自我節制很重要。私欲人人皆有，但管理者的私欲節制是管理權威樹立的必要條件。管理者要心安理得地節制自己，柔順得正，管理才能上道，事業才能亨通。
五、中孚卦
中孚卦告訴員工要誠情而又堅守正道。這符合天的法則，行為合之，則吉。
六、小過卦
小過卦強調管理者要腳踏實地，而不要固執己見，也不要放棄原則，要因時而變。
七、既濟卦
既濟卦說明若事業過于完整則僵化而失去活力且物極必反，過于正必將又陷于混亂。管理者要追求發展，力求完善，但也力保活力。這是—個高深的道理。堅守正道才有利，但堅守正道，又要常常變通解決錯綜復雜的矛盾。而矛盾使事物的發展、永遠處在不斷完善之中。活力就存在于管理者不斷地解決矛盾之中。
八、未濟卦
未濟卦表明事物發展沒完成。它是一個無窮的變化序列。在事物發展中，充滿了各種發展的可能性。管理者要站在高處，審時度勢，把握事物發展的規則，駕馭事物，使自己成為管理的主體。
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