今年春節期間，河北石家莊的不少外地員工選擇就地過年。其中，石家莊九州通醫藥有限公司的銷售人員朱美超也留了下來。

大年三十，視頻通話中，黑龍江老家的家人們圍坐在一起，和朱美超邊吃邊聊。“公司發了好多東西，還組織大家一起包餃子、吃年夜飯，機構還發放了補助金。”朱美超告訴家人。

在九州通醫藥有限公司過年，像朱美超這樣就地過年的外地員工有57人。公司負責人表示，近期為就地過年員工改善了伙食，還準備了分餐形式的年夜飯；從除夕開始，每天都會組織包餃子、跳繩、打羽毛球等活動。“今年春節，我們留下來過年，安心又暖心。”朱美超說。

不僅如此，石家莊不少企業還為就地過年的外地員工發“紅包”過年，落實相關補貼政策，既溫暖人心，也有效避免節后“用工荒”難題。

來自廣東的黃衛悅、郭瑛慧夫妻，在石家莊高邑縣廣源食品廠工作，今年選擇留在企業過年。黃衛悅算了一筆賬：除了春節放假期間每人每班次100元的全勤補助，員工2月份還能拿到額外每班次50元的加班補貼，加上100元的春節紅包，春節期間在崗員工可以多掙2000多元。

廣源食品廠總經理許海通說：“發‘紅包’是為了表達心意，讓外地員工留下，得靠真心實意。”

高邑縣經濟開發區相關負責人介紹：“我們開展‘迎新春送溫暖、穩崗留工’專項行動，在落實好工資、福利、休假等待遇的同時，協調商超、醫療、治安等服務供應保障，盡全力確保留崗人員在春節期間吃得好、住得暖、掙得多。”

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